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重慶師範大學2019年公開招聘人才簡章

來源:   作者:   編輯:lx99   發布日期:2019-01-11   點擊數:

 

重慶師範大學是一所以文理爲主、多學科協調發展的多科性師範大學,學校爲博士學位授予單位。爲大力推進人才強校戰略,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發﹝200644號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011326號)及《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016281號)等有關規定,經學校研究、市教委審核、市人力社保局核准,現面向海內外公開招聘優秀人才。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,采取考試和考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃 

本次招聘計劃127人,具體崗位、相應條件等詳細情況見《重慶師範大學2019年公開招聘人才崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘範圍和對象

(一)招聘人員面向海內外,凡符合下列條件的人員均可報名應聘:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛祖國,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.具有正常履行崗位職責的身體條件,符合聘用體檢標准;

4.符合招聘崗位所需的其他具體條件(見崗位一覽表);

5.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)下列人員不屬于招聘範圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師範生;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非2019年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘爲事業單位人員的其他情形的人員。

報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的,從其規定。

在國外境外高校獲得的全日制學曆(學位)的人員,其學曆(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘條件 

(一)思想政治條件

具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質和人格修養。勤奮務實,敏而好學,樂于奉獻,有事業心、責任感。

(二)知識能力條件

有勝任相應崗位工作的知識儲備、專業技能和業務素質。

1.教學科研崗

1)具備紮實的專業基礎理論知識,學習成績優秀。

2)有良好的教學方法、教學技巧和教學效果。

3)對本專業學術前沿動態有較准確的把握,有較豐富的學術成果和一定的學術成就,學術潛力較大。

2.專職輔導員崗

1)應具有一定的專業理論知識,具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力和較高的辦公自動化和計算機水平。

2)專職輔導員須是中共黨員(含中共預備黨員)。

(三)身體條件

身心健康,具備所聘崗位要求的身體條件;體檢合格(體檢辦法見本簡章相關內容)。

(四)年齡、學曆等其他條件

具有全日制博士研究生學曆學位的人員,年齡原則在40周歲及以下(即指19781130日及以後出生,後面依此類推),其中具有正高職稱的博士人員年齡原則爲45周歲及以下;不具有全日制博士研究生學曆學位的正高人員,年齡原則爲40周歲及以下;學校緊缺專業人才、學術帶頭人、省部級及以上人才等,經市人力社保局認定同意後,可適當放寬年齡限制。

崗位條件有特別規定的按《重慶師範大學2019年公開招聘人才崗位一覽表》(附件1)相關要求執行。

(五)符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求和其他必備條件。

五、報名

(一)報名方式

1.每人只能填報一個崗位。

2.通過網絡報名,應聘者須填寫《重慶師範大學2019年公開招聘人才應聘表》(附件2),並按照應聘表的要求提交個人應聘表、個人簡曆及相關證明材料。以上文件打包成一個壓縮文件,壓縮文件命名及電子郵件主題爲“姓名+學曆+職稱+所學專業+應聘部門+應聘崗位名稱”,發送至各二級用人單位指定招聘電子郵箱(郵箱及聯系方式見附件1)報名爲有效,同時須抄送至學校人事處郵箱(cqnursc@126.com)。凡是不按規定完善報名手續並提交材料的,按照無效報名處理。

(二)報名時間

1.教學科研崗:即日起至20191130日止(招聘計劃完成後該崗位不再接收報名)。學校網站定期公布剩余崗位數。

2.專職輔導員崗:第一轮报名截止时间为2019228日;第一輪報名結束後,招聘崗位人數不足時,可進行第二輪報名、考核。學校網站將會在第一輪考核後公布剩余崗位數;第二輪報名截止時間爲2019426日。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘並參加考試考核。

六、考試考核 

(一)考試考核時間 

1.教學科研崗

根據報名情況,各二級用人單位按照崗位條件進行資格初審,資格初審合格人員,各二級用人單位初定考核時間並報人事處同意後,由二級用人單位通過郵件或電話等通知應聘人員分批次進行考試考核。考試考核具體時間、地點視報名情況另行通知。

2.專職輔導員崗

第一轮报名时间截止后,根据报名情况,由人事处按照岗位条件进行资格初审,资格初审合格人员,由人事处汇同學生处确定考核时间(初定于20193月中旬)和地點後,由人事處通過郵件或電話等通知應聘人員進行考核。

第一輪報名時間截止後,招聘崗位人數不足時,再進行第二輪報名、考核工作。第二輪考核具體時間(初定于20195月中旬)、地點視報名情況另行通知。

所有岗位现场考试考核时须提交详细个人简历、应聘表,并交验相关证明材料原件,并提交复印件一份。包括:①身份证明材料:本人身份证、本科、硕士及博士學曆及学位证书(如系应届毕业生须提供在校证明材料;境外获得學曆学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外學曆学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书等;②应聘岗位所需的其他证明材料(如:近5年學術成果原件及複印件,含發表的學術論文和被SCIEISSCICSSCI、人大複印資料、新華文摘全文收錄的檢索收錄證明,本人承擔的國家級和省部級科研項目合同書等證明材料;輔導員須提供中共黨員或中共預備黨員證明材料)。

(二)考試考核方式及要求

1.教學科研崗

采用現場考試考核的方式進行。由各二級用人單位主要負責人和相關專業教師、學校人事考核專家庫成員、教務處和人事處相關人員組成考核小組,負責進行考核工作;分值100分。

考核方式:面試、講課、學術答辯等。

教學科研崗总成绩=考試考核總成績。

2.專職輔導員崗

采用现场考试考核的方式进行。由學生处和相关学院负责人、学校人事考核专家库成员、人事处等相关人员组成考核小组,负责进行考核工作;分值100分。

考核方式:綜合基礎知識筆試、面試等。

專職輔導員崗位总成绩=綜合基礎知識(占60%+面試(占40%

所有成绩采用百分制计算。所有岗位(教學科研崗、專職輔導員崗)的应聘人员均需参加学校组织的心理测试,心理测试为参考,不纳入总成绩。

七、體檢 

体检由重慶師範大學组织实施。体检人选根据拟招聘岗位人数及考试考核总成绩从高分到低分依次确定;当考试考核总成绩相同时,依次按學曆、職稱及职业资格、面试、笔试、专业测试成绩高者优先确定。若仍相同,则进行加试,以加试成绩高优先。考试考核总成绩不足60分者,不得確定爲體檢人員。

體檢標准參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,並按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請,經學校同意後到指定醫院進行一次性複檢,體檢結果以複檢結論爲准。

體檢時間、地點另行通知。

八、考察 

體檢合格者,由學校對其資格條件進行複審,並對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察应坚持“凡进必审”,严格审查人事档案、诚信记录,以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育學生信息网(http://chsi.com.cn)查询學曆、中国执行信息公開网(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核准前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或幹擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額,不再遞補。考察環節以後出現的缺額,不再遞補。

九、公示 

體檢、考察均合格的人員確定爲擬聘人員。擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、重慶師範大學網站上公示,公示時間爲7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、學曆(学位)、专业、職稱、总成绩、拟聘单位及岗位等。

十、聘用及待遇 

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員,由學校提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送市教委審核,並報市人力社保局審批。經審批同意聘用的人員,學校按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔200337號)和《重慶市人事局關于轉發<事業單位聘用合同(範本)>的通知》(渝人發〔200668號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》(聘用合同第一個聘用期限爲8年),確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按照重慶市關于事業單位的有關規定執行。

其中,屬2019年應屆畢業生的,應及時簽訂三方協議書,待畢業後再按規定程序報批。簽訂三方就業協議書和辦理相關手續的最後截止時間爲擬聘用人員名單公示後1個月之內。1個月後未按規定完成相關手續的應聘人員,視爲自動放棄擬聘用資格。

應聘人員須在20191231日前取得并提交应聘条件规定的學曆、学位等证书,并在协议约定的时间内持上述证书(境外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外學曆学位认证材料)报到。否则视为不具备应聘条件,取消聘用资格。

公開招聘的人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿,經考核合格者,予以轉正定級;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

凡招聘計劃中,聘用人員符合重慶師範大學引進高層次人才實施辦法規定的高層次人才,可享受我校高層次人才引進的相關待遇;符合重慶師範大學接收博士學位專業技術人員實施辦法的具有博士學位的專業技術人員,可享受我校博士引進的相關待遇。(相關文件可在重慶師範大學人事處網站查詢。)

十一、紀律要求 

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),认真贯彻《关于印发〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,並按規定追究有關責任。

十二、其他 

(一)人事處聯系方式

地址:重慶市沙坪壩區大學城中路37

郵編:401331 

聯系人:陳老師、李老師

聯系電話:023-65917777023-65363480 

郵箱:cqnursc@126.com 

學校網站主頁:  

人事處網站主頁:http://rsc.cqnu.edu.cn  

(二)本簡章由重慶師範大學人事處負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡曆)。

 

附件:

1.重慶師範大學2019年公開招聘人才崗位一覽表

2.重慶師範大學2019年公開招聘人才應聘表

 

 

 

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